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所以接下来主教练郭士强压力巨大，中国男篮如果落得连世界杯正赛都进不去的地步，那就才是真正低谷的开始。
2025-12-12
虽然赵睿走了，但新疆的阵容并不差，锋线有阿不都沙拉木、伊力福拉提、齐麟、朱旭航，内线有李炎哲和吴冠希，就是后卫差了点，如果有顶级的小外援，完全有实力去和广厦、广东、北京、上海等球队抗衡。广汇俱乐部真的应该反思反思了，到底找什么样的外援？
2025-12-12
近6战场均失122分！惨败马刺后湖人又获坏消息，该启用范德彪吗？
个人认为，范德比尔特不是没救了，而是没用对地方，尤其是眼下湖人急缺防守资源，真的可以尝试重新启用下范德比尔特，即使他不是湖人本赛季防守端的最终答案，但也是一副救急的药，毕竟短期内，我看不认为雷迪克有办法打造出成熟的湖人防守体系。
2025-12-12
接下来，皇马在欧冠的最后两个对手是摩纳哥和由穆里尼奥执教的本菲卡。眼下，阿隆索正站在悬崖边缘。而未来三场看似“稳赢”的国内比赛，反而成了他能否继续执掌皇马教鞭的终极试炼。一旦翻车，他的伯纳乌之旅或将戛然而止。
2025-12-12
皇家社会vs赫罗纳：久保建英、贡萨洛-格德斯首发，维特塞尔、布林德出战
替补：利瓦科维奇, 乌戈-林孔, 霍埃尔-罗卡, 阿斯普里利亚, 勒马尔, 弗兰塞斯, 索利斯, 希韦特-霍尔达纳, 拉斯-库鲁马, 胡安-阿朗戈, 亚历山大-安德烈耶夫, 帕帕-巴
2025-12-13
潜力赛两支球队的首发球员不能打，4名外援也不能打，那么就只剩下5名国内替补球员了。不过CBA公司想的还挺周到，专门在12人大名单外安排了2名未进大名单的球员作为潜力赛的替补，避免潜力赛可能出现球员受伤无人可用的情况。
2025-12-12
对于陕西女篮来说，虽然再次品尝失利的苦涩，但能与实力强劲的山西队周旋，并展现出一定的韧性，也是一种宝贵的经验。WCBA的赛场，既是强队展示实力的舞台，也是弱队积累成长的磨刀石。随着常规赛的深入，每一场比赛都将是新的开始。山西女篮将带着主场首胜的喜悦，继续向更高的目标发起冲击，而陕西队也将在逆境中继续寻求突破，为下一场胜利而努力。
2025-12-12
利物浦或用皇马球星替代萨拉赫！三豪门紧盯萨拉赫，年薪1.5亿？
更重要的是，NEOM所在的塔布克地区紧邻埃及，这一地理优势可能成为他们说服萨拉赫加盟的关键。我们的消息源透露，沙特方面已准备为萨拉赫提供高达1.5亿英镑的年薪，这笔数字令人咋舌。
2025-12-12
这场温暖的校园之行，不仅为巴塞罗那的孩子们送去了节日般的喜悦，也让人们看到了拉什福德作为公众人物的责任与温度——这份“提前到来的圣诞礼物”，意义远超一场普通访问。
2025-12-12
8战2胜！阿隆索仍获俱乐部高层和球员力挺 齐祖观战非回归信号
当然即便如此，留给阿隆索证明自己的时间也已经不多了。周末与阿拉维斯一战，皇马面临着众多后防球员受伤或停赛的尴尬，而手指骨折的姆巴佩也大概率会继续休战。阿隆索必须率领这支比对阵曼城时还要残缺的球队，去拿到一场胜利，避免3场不胜甚至是3连败。他面临的考验，还是非常严峻的。
2025-12-12
山西输球这2人难辞其咎！他上场22分钟，球队输16分，打的太差了
一场比赛说明不了什么，但山西男篮这场打的实在是太臭了，三分20中4，命中率只有可怜的20%，罚球20中10，命中率50%，这根本就不像一支职业球队，希望后期他们能尽快调整过来，像上赛季一样，打出自己的风采。
2025-12-12
文艺二校男篮“牵手辽宁男篮小手拉大手”，续写辽宁篮球冠军荣光
小球员柳清瀚内心格外激动，“以前我常跟着爸爸来辽宁体育馆看辽宁男篮的比赛，每次都特别羡慕在这片场地打球的球员，今天能在杨鸣教练的关注下比赛，感觉特别荣幸。”他还不忘为母校送上祝福：“希望文艺二校篮球队能开创属于自己的‘校园篮球王朝’，为辽宁篮球培养出更多优秀的人才。”
2025-12-12
暴涨3000万！皇马小将身价达到9000万欧 选对平台真的很重要
对于年轻的居莱尔来说，现在要做的，就是好好利用皇马这个平台，在切实提高个人能力的情况下，尽可能实现自己的价值。当然，土耳其少年也确实有自己的资本。在皇马黑人球员扎堆、甚至被戏称为“皇家索马里”的情况下，身为白人球员且长相俊朗的居莱尔确实具备了成为偶像级球星的外在条件。如果能够让皇马在他身上堆积资源成为俱乐部门面，居莱尔无疑前景光明。
2025-12-12
辽篮旧将贡献两双！布朗16+3，迪亚洛17+7孤立无援，广厦开门红！
山西队的迪亚洛17分7篮板2助攻，诺威尔15分2篮板2助攻，黑根斯2分1篮板3助攻，法耶5分6篮板，原帅0分1篮板1助攻，张宁1分2篮板1助攻。
2025-12-12
俱乐部杯虽年轻，却已展现出独特魅力。它不仅是联赛的补充，更是一个充满变数、见证黑马的激情战场。明年二月，呼和浩特，让我们期待八强球队奉献一轮更加精彩激烈的角逐。
2025-12-12
